Licence Management de Parcs à Thème

Mention "Tourisme"

Délivrée par l'Université d'Angers (ESTHUA)

Le secteur des parcs à thème vous attire ? Vous souhaitez évoluer vers des missions managériales et vous spécialiser dans la gestion des parcs à thèmes ? Cette formation Bac+3 en apprentissage, réalisée en partenariat avec l’ESTHUA vise à former les futurs cadres intermédiaires des différents services présent dans ces parcs : hôtellerie, restauration, accueil client, espace boutique, fonctions supports et d’événementiel.

Avec le soutien du :

Objectifs

La Licence Tourisme, Parcours « Management de Parcs à thème » vise à former des managers opérationnels dans le secteur d’activité des parcs à thème.
Le titulaire de cette licence sera qualifié pour exercer des missions d’encadrement intermédiaire sur les divers métiers des parcs à thème (participer à la gestion opérationnelle et stratégique des établissements touristiques).

Programme de formation

UE1 : Langues et compétences interpersonnelles (anglais, attitudes et savoir-être)

UE2 : Connaissance des parcs à thème (introduction au secteur des parcs à thème, spectacles vivants, comportements des publics et des consommateurs, protection animale et sauvegarde de la diversité écologique, hôtellerie et restauration à thème…)

UE3 : Design d’expérience d’un parc à thème (accueil et gestion des flux, vente en boutiques, narration et parcs à thème, gestion d’un nouveau projet…)

UE4 : Gestion opérationnelle d’un parc à thème (gestion financière, management des équipes, GRH, techniques de commercialisation et de vente, marketing digital, parcours client, revenue management…)

UE5 : Qualité, normes, sécurité, environnement (management de la qualité et de la satisfaction client, responsabilités juridiques et gestion des risques, éthique, RSE, gestion de crise, droit appliqué aux parcs à thème…)

UE6 : Compétences préprofessionnelles (projet professionnel, rendez-vous parcours, grand oral professionnel…)

Durée + Rythme d'alternance

1 à 3 semaines de cours par mois, le reste en entreprise
525 heures de formation sur 2 semestres

Public concerné

Pré-requis

Titulaires d’un Bac +2 validé (L2 Tourisme, droit, BTS MHR, BTS tourisme, BTS MCO, BTS NDRC, BTS communication…)
Personnes issues de la formation initiale, salariés ou demandeurs d’emploi

Compétences

Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Organisation et rigueur
Sens de l’initiative
Aptitude à communiquer

Public

Personnes issues de la formation initiale
Salariés
Demandeurs d’emploi

Procédure d'admission

Dossier de candidature
Entretien individuel
Accompagnement des candidats retenus à la recherche d’entreprises

Financement

En Alternance : Prise en charge par l’entreprise
Formation continue : prendre contact avec l’établissement

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Approche pédagogique principalement en présentiel en groupe complet et demi-groupe, travaux pratiques en atelier grâce au plateau technique dédié, suivi pédagogique individuel et personnalisé, bilan régulier sur la formation en centre et en entreprise, accompagnement à la recherche d’entreprise pour le contrat en apprentissage.
Evaluations :
– Mises en situation
– Tests de connaissances et de compétences
– Concertations / Bulletins de notes
– Evaluation finale en ponctuelle

RNCP35822 – 27.07.21 – Université d’Angers – Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Accéder à la page : Accompagnement du handicap

Nos plus >

Poursuites d’études

Master mention Tourisme
Master Gestion des ressources humaines

Métiers visés

Manager d’une équipe opérationnelle dans un parc à thème
Assistant d’un responsable de service en back office
(fonction commerciale, marketing et communication, financière…)
Assistant chef de projet ou RH
Responsable communication digitale
Assistant de projet RSE/ environnement durable etc.